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商品訊息功能
商品訊息描述
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鐵三角ATH-C505耳塞式耳機
?顏色：黑色/白色/紅色/藍色
※享1年保固
1入NT$560
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商品說明
品名：鐵三角ATH-C505 耳塞式耳機
顏色：黑色(BK)、白色(WH)、紅色(RD)及藍色(BL)
保固：1年
*賣場商品圖僅供參考，以實際出貨為主
請注意!此商品為破壞性包裝,故一經拆封則無法退貨,除非商品屬壞品不在此範圍內!活動商品
商品訊息特點
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評價
下面附上一則新聞讓大家了解時事
319槍擊案已13周年，前國民黨副主席詹啟賢今(19)日表示，本案究竟是真是假、是否槍傷、是否買兇後滅口，至今沒有答案，但奇美醫院和他在此過程中，絕無角色；他還說，搞不懂319槍擊案，到底跟他有什麼關係，「是我開的槍嗎？」
詹啟賢在臉書上還貼出自己的照片，並標示一段「鹹語錄」，指「我就搞不懂，319槍擊案，到底跟我什麼關係，是我開的槍嗎？」
詹啟賢因319槍擊案時擔任奇美醫院院長，看過前總統陳水扁的傷口，遭黨內質疑在319槍擊案的角色；今天他特別在臉書上傳「319槍擊案說分明之奇美醫院懶人包」，強調除了醫療專業，絕無他想。
詹啟賢上傳的懶人包中，提出五大疑點，並將五大疑點做成懶人包，一一說明：
重點1：真相是怎麼調查？答：319事件後經由各方人士組成真相調查委員會，組成的人員由立法院各黨（政）團依據立法院各政黨席次比例推薦，並非當時執政的民進黨所主導，而且更有2位成員為日後法務部長。
重點2：319槍擊發生後，為何送到奇美醫院？答：槍擊事件的熱點（發生地），確實距其他醫院較近，但是車隊停下，隨扈醫師檢查傷口，並決定送醫的地點，已在台南市文賢路1122巷口。
確認陳水扁受傷後，考量道路寬度、需經路口數，還有迴車或順行的便利性，奇美確實是當下距離最近，能夠最快送達的醫院。
重點3：陳水扁的傷口是送至奇美醫院後造假出來的嗎？答：事發後從陳水扁走進醫院至護送出院的過程，全程都有監視器攝影。謠傳的傷口造假事件，不可能在監視畫面中進行，更不可能隻手遮天。奇美醫院清白無構陷，治療過程完全都有畫面。
重點4：奇美小護士的傳聞到底是真的還是假的？答：319事件後前立法委員王鍾渝曾接獲一名陌生男子電話，開啟奇美小護士之說，但是消息來源與護士名字卻問不出來，奇美醫院也查無此人。小護士之說純屬虛構，所傳述的故事，與事實並無雷同，也無巧合。
重點5：詹啟賢到底事前知不知道會有槍擊發生？答：當時身為奇美院長的詹啟賢遭受各界質疑，其實事發當天詹啟賢與平常的行程一樣去理髮院理髮，沒想到竟發生槍擊事件。
重點6：槍擊事件的內容眾說紛紜，到底有哪些是錯誤的傳言？答：319是真是假、是否槍傷、是否買兇後滅口，至今仍沒有答案。但奇美醫院和詹啟賢在此過程絕無角色，除了醫療專業外，絕無他想。
工商時報【鍾玉玨】
歐洲找工作大不易。儘管歐洲經濟已在改善，但復甦力道仍不夠強勁，企業聘雇仍以臨時約聘為主。影響所及，年輕人被迫不停地換工作、找工作。
■Three years ago, I had dreams, ambitions for a great career. But right now I have nothing. It's hard not to feel a sense of burnout or depression sometimes. If I was the only one this was happening to, OK, but most of my friends are in the same position.
23歲的凱羅尼米（Ville Markus Kielonie網購人氣產品mi）畢業於芬蘭一所大學，主修財金與會計，心想以自己的學歷和身分，應該不難在專業領域找到一分正規的基層入門工作，可惜歐洲求職大不易，投遞了不少履歷卻石沉大海。
接下來3年他換了8個工作，包括旅館櫃台接待員、男子服飾店的銷售員等，而且都是臨時約聘性質，不僅讓他受挫，也讓他在經濟上備感壓力。
高成低就的求職環境
凱羅米尼說：「我的工作很難讓我理財、買房，更別提職涯。隨時都被壓力包圍。」他為了要增加自己履歷的份量，便答應了無薪工作，也樂於遠赴紐約、西班牙實習。
儘管歐盟經濟終於走出2010年以來的陰霾，開始復甦，但是經濟成長力道依舊薄弱，失業率仍高出美國將近一倍，所以超過一半以上的新增工作機會屬於臨時約聘性質，因為許多企業經過歐債危機之後，顯得小心翼翼，也不敢大量聘雇正規員工。
根據歐洲勞動法，正規員工較難資遣，相關福利成本也較高，所以臨時工、派遣工對雇主而言更具吸引力，不僅低薪的倉管人員如此，就連專業的高階工作也完全不例外。
影響所及，年輕人的人生就是不斷地換工作、找工作。自信被自我懷疑取代，職涯前景愈來愈黯淡，結婚生子被迫無限期延後。
儘管他們感激雇主願意給予他們歷練的機會，但是同時也不滿雇主對他們招之即來揮之即去。
35歲的希思科（Alessandra）是腫瘤科醫師，2012年被迫離開義大利家鄉到外地找份穩定的工作，但是歐洲經濟停滯，她只能擔任短期的約聘工，每次為期3-5個月。
她說，不管是私立醫院還是公立醫院，正職缺往往會優先給勢力龐大的家族或是給那些與醫院高層有關係的人。
她說：「我老是在找工作。一天到晚都在修改履歷，這成了我人生的寫照。工作與工作之間，沒有專業累積，薪資又偏低。」她說，她打算爭取到紐約醫院實習，至少還看得到一些希望。
有才有能卻有志難伸
36歲的英國人米伊（Sam Mee）在研究所主修社會分析，原本以為畢業後可如願進入研究社會行為或趨勢的非政府機構，然後買房、娶妻、生子。
歐債風暴前，他和女友搬到荷蘭阿姆斯特丹，想在這裡立業成家，但荷蘭逾20％工作是短期約聘工，他根本沒機會在本業上找到永久的全職工作。現在約聘受雇於一家公司，負責催收逾期帳款。
短期約聘人員的比例近年在歐洲快速成長，原因不外乎雇主希望能更有彈性地解雇或雇用員工，以及節省龐大的薪資與福利支出。
據統計，光是西班牙去年就多達1,800萬個臨時約聘的缺，反觀永久性的正職缺僅有170萬個。
米伊沮喪地說：「你覺得自己被困住了。明明還很年輕，可貢獻的東西很多，但沒有人給你機會。」
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